听到老板说要加班 很多人都不愿意 甚至会拿起法律武器珍爱自己的权益 但你很可能不知道

有时候拒绝加班 也是要负担法律责任的




王某和李某是扬州某公司的产物磨练员。2018年5月,公司要求两人当天加班完成一批产物磨练,否则公司就将违约,需要将支付高额赔偿。没想到,两人明知情况紧要,依然撂起了挑子。




两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合同,在明知道公司的这批货要有他们磨练后方能够出厂。在公司要求加班完成出厂磨练义务的情况下,拒绝加班。




正是由于两人太过任性,导致公司违约,不得不向客户支付了12万元的违约金。随后,公司将王、李二人诉至法院,要求他们负担这笔损失。


法院审理以为,王、李二人作为磨练职员,明知企业生产义务紧迫,有意拒绝加班,并导致企业发生损失,应当负担响应的赔偿责任。


法院凭据他们的经济收入的能力,以及造成损失的状态,酌情赔偿企业违约损失的15%,也就是18000元。


法官先容,凭据《劳动法》相关规定,劳动者与用人单位具有双向选择权,员工虽然有拒绝加班的权力,但若是企业遇到紧要生产义务,要求劳动者加班时必须遵守。




瞿森斌先容,企业可以通过放置劳动者调休等方式,要求劳动者举行加班。这种情况下,劳动者是不可以拒绝加班的,在加班的过程中,企业应当为劳动者提供响应的福利待遇。

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